Corsi di formazione caltanissetta
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Lo sviluppo del corso online Sound of BusinessIl Sound of Business (Leveraging the Entrepreneurial Competences of Adults to Extenuate the Business Knowledge Divide) è un’iniziativa unica e innovativa basata sulla partnership strategica di attori significativi nel campo dell’educazione degli adulti in Europa, in cui è stato sviluppato e testato un corso di formazione specifico per sostenere le capacità imprenditoriali e il miglioramento delle competenze trasversali degli adulti, attraverso un approccio educativo non formale che incorpora la storia della musica rock e i concetti chiave del Project Cycle Management e del settore aziendale.
La metodologia sviluppata è stata testata (durante un corso di formazione pilota tenutosi a Caltanissetta, Italia) ed è raccomandata per il gruppo di età di 25-60 anni. Può essere notevolmente adattata a gruppi di individui con vari background come: persone disoccupate o sottoccupate, individui con la necessità di riqualificare le competenze, o coloro che stanno rientrando nel mercato del lavoro (in molti casi, donne), così come è ideale per gli imprenditori di start-up che hanno un grande interesse e bisogno di sviluppare ulteriormente le loro competenze manageriali.
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Obiettivi: Fornire formazione in stratigrafia, sedimentologia, paleontologia, geochimica e petrologia del record geologico messiniano nel bacino siciliano (Italia) con lezioni, esercitazioni pratiche e lavoro sul campo.
Formatori: Antonio Caruso (Università di Palermo), Attilio Sulli (Università di Palermo), Mauro Agate (Università di Palermo), Timothy Herbert (Università di Brown, USA), Edoardo Perri (Università di Arcavata di Rende), Giovanni Aloisi (IPGP, Parigi).
Destinatari Tirocinanti: Dottorandi e Early Stage Researchers (ESR, tempo trascorso tra la data del dottorato/dottorato (o esperienza simile). I candidati possono essere di qualsiasi età e nazionalità e devono essere in grado di parlare e comprendere l’inglese (lingua delle lezioni).
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VisionNon più stereotipi e discriminazioni! MissionPromuovere l’Educazione Non Formale e realizzare laboratori interattivi e attività di networking per i giovani con meno opportunità di diventare cittadini di mentalità aperta nelle loro comunità locali.Scopi e obiettivi:- Sviluppare le competenze dei giovani attraverso corsi di formazione, workshop per essere in grado di competere nel mercato del lavoro per ridurre al minimo il problema della disoccupazione delle piccole imprese. – Creare una rete internazionale di giovani per condividere idee, pensieri, culture, lingue, amicizie.- Promuovere i diritti umani, i diritti delle donne e l’intelligenza emotiva tra i giovani.- Diffondere la cultura dell’implementazione dell’educazione non formale in ogni scala della vita.- Promuovere la cultura della pace, i dialoghi non violenti e la libertà di espressione- Far emergere il ruolo dello sport per unificare le persone contro gli stereotipi culturaliProgrammi Euro-Med Youth:* 2013: YIA Azione 3 – Progetti di mobilità – “Sport in Time Machine” Scambio di giovani
Dicembre – Patrasso, Grecia YIA Azione 2 – SVE – “Interactive train to coolture” SVE a breve termine Ottobre – Leszno, Polonia * 2014: Erasmus + KA1 – Progetti di mobilità – “Educazione attraverso lo sport” Scambio giovanile
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Il progetto “The Young Side of the Moon” mira a promuovere gli scambi e la cooperazione nel campo della gioventù tra organizzazioni giovanili impegnate nello sviluppo delle comunità di diversi contesti mondiali (Italia, Senegal, Kenya, India, Vietnam, Lettonia, Grecia, Cipro).
Il progetto si concentrerà su come la crisi globale colpisce i giovani nelle sue multi-dimensioni. I diversi bisogni dei giovani di tutto il mondo saranno affrontati secondo un approccio creativo sperimentato da PRISM, che si basa sull’utilizzo del concept album dei Pink Floyd intitolato “The Dark Side of the Moon”. Pertanto, secondo la sequenza delle canzoni contenute nell’album, saranno affrontati i seguenti temi: Crisi economica (Traccia: Money), Crisi di riferimenti e valori culturali (Tracce: On the run / breathe), Migrazioni e inclusione (Traccia: Us and them), Ambiente (Traccia: Eclipse). Il progetto include diverse attività di mobilità degli operatori giovanili: N.1 Corso di formazione (IT) + N.4 attività di Job Shadowing ospitate nei paesi partner coinvolti. Il corso di formazione fornirà una formazione non formale e creativa sul Project Cycle Management legato al concetto di Sviluppo Comunitario Nonviolento, dotando i giovani lavoratori di conoscenze, competenze chiave e strumenti di apprendimento necessari per lo sviluppo e la realizzazione di progetti comunitari. Le attività di job shadowing offriranno un’opportunità reciproca per l’esperienza di apprendimento pratico, lo scambio di buone pratiche, l’acquisizione di competenze chiave, la costruzione di partnership a lungo termine. L’obiettivo generale è quello di coinvolgere gli animatori giovanili in ruoli di leadership nelle loro comunità locali e globali come agenti e moltiplicatori per il co-sviluppo e la crescita sostenibile.